No dia 11 de novembro de 2026, uma funcionária da Ecovias Raposo Castelo foi vítima de importunação sexual enquanto trabalhava em uma praça de pedágio na rodovia Castelo Branco, em Barueri.
A empresa emitiu uma nota de repúdio às agressões que seus funcionários sofrem, reafirmando seu compromisso em combater assédios e intimidações.
A Polícia Militar foi acionada e o assediador, assim como o veículo utilizado, foram encaminhados à delegacia.
A Ecovias ressaltou que oferece apoio psicológico e jurídico à funcionária e mencionou sua campanha de conscientização contra assédio, chamada “Assédio, Pare!”.
Ação imediata da polícia
No último dia 11 de novembro de 2026, uma funcionária da Ecovias Raposo Castelo foi vítima de importunação sexual enquanto trabalhava na praça de pedágio da rodovia Castelo Branco, em Barueri. A concessionária rapidamente informou que a Polícia Militar foi acionada e, em seguida, tanto o agressor quanto seu veículo foram levados à delegacia.
Essa ação imediata reflete a seriedade com que a empresa trata casos de violência e importunação contra seus funcionários, demonstrando um compromisso com a segurança no ambiente de trabalho.
Compromisso da Ecovias contra o assédio
A Ecovias prestou apoio psicológico e jurídico à funcionária após o incidente, enfatizando em sua nota pública que não tolera qualquer forma de violência, assédio, intimidação ou desrespeito a seus colaboradores. A empresa reafirmou seu compromisso em criar um ambiente seguro e respeitoso para todos os seus funcionários.
Além disso, a nota mencionou a campanha Assédio, Pare!, que busca conscientizar e combater o assédio nas estradas. Em setembro, a iniciativa ganhou nova visibilidade com o lançamento de uma série de vídeos que traz relatos de funcionárias sobre situações de importunação.
Para pessoas que enfrentam situações semelhantes de assédio, a Ecovias recomenda que essas denúncias sejam feitas através do Disque Denúncia pelo telefone 180 ou diretamente com a Polícia Militar pelo número 190. Essas medidas são essenciais para garantir que tais comportamentos sejam reportados e tratados adequadamente.
